多家英超俱乐部对现行的财务管控体系展现出矛盾立场。在近日的股东会议中，两大改革方案遭遇集体冷遇，使得现行「盈利与可持续性规则」将继续主导联赛运营。
原本被寄予厚望的季度会议演变成立场拉锯战。知情人士称，多数俱乐部对「球队成本比率」和「锚定机制」持保留态度，特别是在涉及具体实施细节时，不同联赛排位的队伍展现出截然不同的利益诉求。
争议双方案解析：
成本比率计划将球员工资上限设为俱乐部总收入的85%，当前欧冠阵营的九支队伍更倾向保留原有PSR的弹性空间 锚定机制主张以联赛末位球队收入为基准，该设想遭到曼市双雄等豪门的激烈反对支持者们强调，锚定规则的实施关乎英超最引以为傲的竞争悬念。不过反对阵营认为，这种刚性条款可能削弱豪门在全球转会市场的竞争力。有分析指出，这种根本性分歧使得新规在夏窗启动前落地的可能性愈发渺茫。
博弈新动向：
行业观察家注意到，即便有多支球队因违反现行规则受罚，改革派仍难凝聚足够共识。各队基于商业版图与竞技目标形成的立场差异，正在延宕整个联赛的财务体系现代化进程。
（陆小青）
